+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Юридические факты в трудовом праве

Юридические факты в трудовом праве

В статье рассмотрены и квалифицированы юридические факты и их составы, необходимые для возникновения трудового правоотношения по использованию имущества работника в интересах работодателя. Модель юридического факта В научной литературе юридический факт традиционно понимается как реально существующее жизненное обстоятельство явление или процесс , подпадающее под действие соответствующей нормы права. Словарь трудового права. Юридический факт определяется как предусмотренное правовыми нормами обстоятельство, влекущее установление, изменение или прекращение правоотношений, не просто как жизненный факт, а как факт, определенным образом расцениваемый нормами права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Юридические факты в трудовом праве

Юридические факты в трудовом праве :Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук Общая характеристика работы Актуальность темы исследования. Интерес современных исследователей к изучению эффективности механизма правового регулирования общественных отношений в целом и такого его элемента как юридические факты в частности, обусловлен объективной необходимостью активизации построения правового Российского государства.

Основа такого государства — это, прежде всего стабильный правопорядок, который достигается и с помощью законодательства. В процессе правотворческой деятельности перед законодателем всегда стоит задача посредством юридических фактов максимально полно и точно отразить в нормативных правовых предписаниях многообразные явления общественной жизни с тем, чтобы в интересах общества и отдельного человека своевременно реагировать на соответствующие жизненные ситуации.

Именно поэтому рассмотрение юридических фактов, их видов и отраслевой специфики крайне важно для научного обеспечения законотворческой деятельности. Необходимость совершенствования трудового законодательства требует исследования роли юридических фактов в правовом регулировании трудовых и тесно связанных с ними отношений. Теория юридических фактов изучает один из аспектов фактической обоснованности правового регулирования. Система юридических фактов, четко очерченных в законодательстве, своевременно, полно и достоверно установленных в процессе применения права, - одна из важных гарантий стабильности социально-трудовых отношений.

Юридические факты и их составы, обуславливающие возникновение, изменение и прекращение отношений, играют особую роль в трудовом праве. Соединяя нормы трудового права с общественными отношениями, входящими в предмет данной отрасли, они трансформируют общественные отношения в правовые.

Кроме того, юридические факты сами по себе выступают основанием дифференциации правового регулирования труда. Нуждаются в научном анализе и проблемы правоприменительной практики, в частности, связанные с возникновением трудовых правоотношений на основе сложного юридического состава.

В Трудовом кодексе РФ впервые легально закреплены основания возникновения трудового правоотношения, но в нем нет ни одной нормы, посвященной юридическим фактам в иных непосредственно связанных с трудовыми отношениях, что обусловливает необходимость научного осмысления данной реальности. Проблему оснований возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в науке трудового права исследовали такие видные ученые как Н.

Александров, Б. Бегичев, Л. Гинзбург, Э. Бондаренко, В. Гейхман, К. Гусов, П. Жигалкин, К. Клейн, B. Колеватова, Т. Красильникова, В. Мордачев, И. Рыбакова, Е. Стародубская, А. Пашерстник, В. Тарасова, А. Шебанова и др. Однако особенности оснований возникновения, изменения и прекращения социально-трудовых правоотношений, вытекающие из новейшего законодательства, в целом в науке российского трудового права не изучались.

Вместе с тем, сложившаяся на современном этапе экономическая и социальная ситуация требует их научного анализа. Настоящее диссертационное исследование призвано продолжить работу в этом направлении. Цель и задачи исследования. Цель настоящей работы состоит в комплексной разработке проблем современного состояния теории юридических фактов в трудовом праве, в выработке возможных путей решения некоторых актуальных проблем с позиции активизации роли юридических фактов как самостоятельного элемента в механизме правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений.

При этом автор исходит из того, что юридические факты - многогранное явление 4 правовой реальности, допускающее различные концептуальные подходы и неоднозначные толкования, в связи с чем обоснованные в диссертационном исследовании выводы ни в коей мере не претендуют на бесспорность. Методология исследования. Методологический аппарат, с помощью которого проводилось научное исследование поставленных вопросов, включает в себя несколько приемов научного анализа диалектического характера.

К их числу относятся: конкретно-исторический, позволяющий рассмотреть то или иное явление правовой реальности в контексте его исторического развития и эволюции; сравнительно-правовой, дающий возможность на основе сопоставления различных правовых явлений выявить их общие и специфические черты; формально-логический, позволяющий на основе аналитико-синтетического подхода выяснить закономерности развития и функционирования отдельных правовых явлений. В исследовании применялись и другие специальные методы: функциональный анализ правовых явлений, системно-структурный подход и др.

Теоретическую базу исследования составили труды зарубежных и отечественных специалистов в области общей теории права, административного, гражданского и гражданского процессуального права. Теория юридических фактов привлекала внимание и зарубежных авторов: Г. Дернбурга, Р. Зома, Г. Пухты, А. Тона, Е. Цительмана, Л.

Эннекцеруса и русских ученых: С. Алексеева, М. Брагинского, Е. Васьковского, А. Венгерова, В. Витрянского, Д. Гримма, О. Иоффе, Н. Коркунова, О. Красавчикова, А. Малько, М. Марченко, Л. Петражицкого, В. Попова, В. Синайского, Л. Таля, Г. Автор диссертации использовал также труды ученых-трудовиков: Е. Акоповой, Н. Александрова, О. Баринова, Б.

Бегичева, Э. Бондаренко, Л. Бугрова, В. Гейхмана, Л. Гинцбурга, С. Головиной, Н. Гонцова, К. Гусова, С. Джиоева, В. Догадова, И. Дмитриевой, Е. Ершовой, О. Зайцевой, С. Иванова, В. Исакова, А. Краснопольского, A. Куренного, Р. Лившица, A. Лушникова, М. Лушниковой, СП. Маврина, О. Медведева, В. Миронова, М. Молодцова, А. Нуртдиновой, Ю. П Орловского, А. Пашерстника, А. С Пашкова, С. Передерина, А. Петрова, Ю. Полетаева, В. Синюкова, Г.

Юридические факты в трудовом праве :Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора юридических наук Общая характеристика работы Актуальность темы исследования. Интерес современных исследователей к изучению эффективности механизма правового регулирования общественных отношений в целом и такого его элемента как юридические факты в частности, обусловлен объективной необходимостью активизации построения правового Российского государства. Основа такого государства — это, прежде всего стабильный правопорядок, который достигается и с помощью законодательства.

Трудовой договор Введение к работе Актуальность темы исследования. Интерес современных исследователей к изучению эффективности механизма правового регулирования общественных отношений в целом и такого его элемента как юридические факты в частности, обусловлен объективной необходимостью активизации построения правового Российского государства. Основа такого государства — это прежде всего стабильный правопорядок, который достигается и с помощью законодательства. В процессе правотворческой деятельности перед законодателем всегда стоит задача посредством юридических фактов максимально полно и точно отразить в нормативных правовых предписаниях многообразные явления общественной жизни с тем, чтобы в интересах общества и отдельного человека своевременно реагировать на соответствующие жизненные ситуации. Именно поэтому рассмотрение юридических фактов, их видов и отраслевой специфики крайне важно для научного обеспечения законотворческой деятельности. Необходимость совершенствования трудового законодательства требует исследования роли юридических фактов в правовом регулировании трудовых и тесно связанных с ними отношений.

Ваш IP-адрес заблокирован.

.

Анжела Долова: Юридические факты в трудовом праве. Монография

.

.

.

.

.

.

Юридические факты в трудовом праве - диссертация и автореферат по специальности ВАК РФ - Трудовое право; право социального.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Капитон

    Правильно , игнорить их да и все. Пусть в суд идут.

  2. Алина

    А реально! Если мусарку по морде втащить за его неправомерные действия что будет? Если сам мусор спровоцировал всё! Как то так, очень интересно!

© 2018-2021 vtagilmuz.ru